Sono in stato interessante e ho letto, nel contratto Uneba, che una volta conclusa la maternità fino al primo anno del bambino si è esonerati dal fare le notti, mentre nel 2 e 3 non si è obbligati. Grazie mille. Fino ad oggi non lavoro di notte, ma solo di mattina o pomeriggio. E’ di 500 euro il bonus tiroide 2019 con l’esenzione ticket. Invece, fino ai tre anni, la richiesta la può fare impunemente, ma la lavoratrice può rifiutare. Buongiorno ho un contratto a tempo indeterminato presso una struttura residenziale. Orario 23-7. 10h) Reperibilità dalle 23:00 alle 24:00 (1h) Tot.= 24h. Datore di lavoro ha ignorato la mia richiesta. Ho un bimbo di 1 anno e mezzo e vorrei chiedere se ho diritto a chiedere il diurno? In pratica posso chiedere di lavorare dal lunedì al sabato con orario diurno? Storia e valutazione abbreviata, Visita successiva alla prima: Radiografia del torace di routine, NAS. Considerando che la legge prevede un Riposo Settimanale di 35 h (24h giornaliere+11h di pausa tra un turno e l’altro) è legale una turnazione di questo tipo? Il mio stato di famiglia è composto da me e dai miei figli. redazione http://www.uneba.org. Radiografia standard del torace: Teleradiografia, Telecuore. In caso di chiamata, ci sono invece tutte e tre le condizioni, quindi diventa lavoro e pagato come straordinario notturno..Per questa eventualità (la chiamata in emergenza) rteniamo che sì, la reperibilità rientrI nel divieto del lavoro notturno fino ad 1 anno di età del bambino.e diviene facoltativa fino a tre anni. la domanda è facendo i turni di 8 ore al giorno su 6 giorni di cui 2 mattina 2 pomeriggi e 2 notti di diritto mi spettano 2 ore al giorno di riposo, in totale 12 ore. Cordiali saluti, In base alla patologia accertata e il riconoscimento del codice di esenzione è possibile essere esonerati dal pagamento di alcune prestazioni.Tiroide codice di esenzione 027 e ticket sanitario Un lettore ci pone la seguente domanda: Buonasera volevo sapere se io che ho un esenzione Uneba, salve, sono operaio del settore cartotecnico, turnista a ciclo non continuo. e le festività ? le patologia della tiroide danno diritto all'esenzione ticket,l'esenzione cambia in base alla patologia e riguarda tutti gli accertamenti diagnostici e i farmaci che la patologia comporta. Ho una bimba di 3 anni ed una di 9. Essa produce anche un terzo ormone, la calcitonina, che regola la concentrazione di calcio nel sangue. All instructional videos by Phil Chenevert and Daniel (Great Plains) have been relocated to their own website called LibriVideo. Adesso oggettivamente Lei ha una situazione familiare parecchio difficile. Saluti, Salve, ho un bambino di 7 anni e lavoro come operaio in un macello. Le linee guida per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori con riferimento ai principali rischi presenti nelle aziende ospedaliere. Buongiorno, può certamente chiedere l’esonero, ma non è un suo diritto ottenerlo. Le 11 ore di riposo vengono rispettate ma nel secondo giorno è consentito fare 17 ore consecutive? 00?perché non só a chi lasciare il bambino sto avendo difficoltà per questo problema grazie. Riposo dalle 9:00 alle 16:00 (7h).Tot.=24h. Dalle 00 alle 7 del mattino. Il massimo settimanale è di 48 ore di lavoro compreso lo straordinario, derogabile in casi eccezionali da notificare alle locali DPL.Nel caso specifico, sembra trattarsi di 50 ore settimanali, tuttavia la media scende notevolmente laddove smonto e riposo seguano sempre la terza notte.Infatti con il sistema prospettato il riposo settimanale cade ogni 5 giorni anziché 7.Su base annua, vi sono 73 riposi anziché 52, con un extra di 21 giorni che-secondo CCNL Uneba – corrispondono a 133 ore : 52 = 2,55 equivalenti a 2 ore e mezza settimanali.Quindi l’orario medio effettivo settimanale su base annua sarebbe di h:47 e mezza, rientrando entro il limite massimo di legge. vorrei chiedere se nella rotazione dei turni ci possano essere discriminanti. Idem fino a 12 anni nel caso di L.104 (figlio disabile): lavoro notturno legittimo ma non obbligatorio. Mi han detto che se son d’accordo i colleghi non ci son problemi. Ho la mamma ricoverata in una casa di riposo 24/24. Buongiorno, Nell’altro servizio in cui lavoro è considerata passiva dato che è una struttura residenziale per mamma/bambino.. Cordiali saluti, Uneba, Salve sono un operatore di comunità x minori. Esiste una legge che tuteli me e mio figlio? Sono un dipendente delle F.A. Fino a 3 anni, la madre (o il padre, in alternativa) NON SONO OBBLIGATI a lavorare di notte. Questa rilascerà, dopo la visista, la diagnosi che dà la possibilità di ottenere l’esenzione. 29, co. 3, d.P.R. Sono malattie croniche, da cui non si guarisce. Ciò implica: (a) che il datore di lavoro sia in cerca di qualcuno da passare a part-time; (b) che vi sia compatibilità di mansione. I miei figli hanno 7 e 3 anni. La certificazione deve essere rilasciata dal medico preposto. Inoltre il padre vive in un altra regione. E chi lavora al posto dell’altro turnista? Oggetto: illegittimo diniego a domanda esonero turno notturno per dipendenti che assistono persone riconosciute affette da disabilità non in situazione di gravità ex art, 3, co. 1, l. 104/1992. Ho un marito che per lavoro è spesso fuori sede, alle volte sta via anche 20 giorni al mese. Lei farebbe più mattini e più notti? Come ottenere l’esenzione del ticket sanitario per le patologie legate alla tiroide? E’ sicuro che a lei e sua moglie e’ applicato il contratto Uneba? Grazie, Salve, sono una mamma lavoratrice.impiegata al ministero della giustizia. 2. segreteria Uneba. Giorno 4: 23-6 ho subito l'asportazione della tiroide per un gozzo multinodulare, prendo l'eutirox e devo tenere sotto controllo i valori. Tuttavia Le anticipiamo alcune possibili obiezioni. sono un’educatrice in una comunità residenziale per minori 0-10 anni e avrei bisogno di un chiarimento: per notte passiva si intende una notte durante la quale non si viene mai svegliati, giusto? CAF UNSIC Genzano, Vector. Per semplificare, viene svolto il seguente orario: 1 giorno 13-20; 2 giorno 16-9 (con reperibilità interna dalle 23-6 )alle 9 si smonta e riposo fino alle 9 del giorno successivo con turno 9-16. Il bimbo è riconosciuto dal padre ma lo vede poco e non passa assegno di mantenimento non lavorando. Grazie. Salvo errore o informazione difettosa,le 11 ore di riposo non vi sono in entrambi i casi. Giorno 5: 23-6 Si tratta di una patologia che colpisce la tiroide ed è di natura autoimmune. Reperibilità dalle 24:00 alle 6:00 (6h) e dalle 23:00 alle 24:00 (tot. non ho piu’ genitori dove poterla lasciare e una baby sitter costerebbe tanto. Tiroide: l’esenzione dal ticket. Come fare Chi soffe di tiroide deve ricordare del diritto di invalidità, quello che viene riconosciuto ai pazienti che sono soggetti ha patologie inserite in una tabella nella quale ci sono delle percentuali attribuite alle malattie stesse. Uneba, @maria Due bambini di questa età sono difficili da gestire, e in caso di emergenza la madre sarebbe in seria difficoltà! Volevo sapere visto che ho anche una famiglia da badare , se c’e’ una legge che m i esonera dal lavoro notturno richiedendo al mio comando di passare a svolgere un servizio diurno. d) ricorrendone gli estremi, può rivolgersi all'indicato responsabile per conoscere i Suoi dati, verificare le modalità del trattamento, ottenere che i dati siano integrati, modificati, cancellati, ovvero per opporsi al trattamento degli stessi e all'invio di materiale. Io lavoro in struttura convenzionata Come funziona? al fine di conciliare, per quanto possibile, le esigenze prioritarie dei servizi con le necessità dei lavoratori e di garantire l’effettivo godimento del riposo settimanale. Figura: la tiroide risiede anteriormente alla laringe e alla trachea. Vive con me percepisco ANF 100% residenza con me. A tal fine, il datore di lavoro che impiega personale nel lavoro notturno, ogni anno deve fare una comunicazione preventiva all’Ispettorato Territoriale del Lavoro e all’INPS compilando online il modulo LAV_US. Nel momento in cui ci si deve alzare diventa automaticamente arriva? Buongiorno, questo è il sito di Uneba, noi possiamo rispondere solo per lavoratori con contratto Uneba (tipicamente: lavoratori di strutture non profit per anziani): non per cattiveria, ma perché è solo sul nostro settore che abbiamo competenze. Salve sono un Oss (operatore socio sanitario)lavoro in ospedale,a tempo indeterminato..ho una figlia di quasi 7 anni.mio marito ha un lavoro turnista,volevo sapere se posso essere esonerata al lavoro notturno,perche’non ho nessuno che mi tenga la bambina alla sera.grazie. Bisognerà però vedere nel concreto se la cosa è possibile.Lei penserà: tutto è possibile, basta volerlo. Grazie La non obbligatorietà è prevista, fino al compimento di tre anni di età del bambino, innanzitutto per la madre; comunque il lavoro notturno può essere rifiutato anche dal padre convivente con la madre, ma in questo caso il diritto del padre è solo “alternativo”, il che significa che egli può esercitarlo solo qualora la madre, pur titolare dello stesso diritto, rinunci ad esercitarlo. Vediamo, adesso, chi ha diritto al Bonus Tiroide. Buongiorno 7h) Buongiorno. In Rete impropriamente si parla di “Bonus tiroide”, ma a tutti gli effetti si tratta di un’indennità riconosciuta dall’Istituto Nazionale di Previdenza. Sono separata legalmente dal padre del primo figlio e non convivente col padre del secondo figlio. Chi soffre di tiroide ha diritto all‘ invalidità?Una domanda che si fanno i pazienti e i loro parenti e che ha ha anche una risposta diretta da parte dell’Inps: esiste infatti un Bonus destinato ai pazienti di questi tipo e arriva sino ad un massimo di 550 euro l’anno sotto forma di esenzione dai ticket, a patto che si rispettino alcuni precisi paletti. Gentile Alida, L’articolo 11, comma 2, Decreto legislativo 66 del 08.04.2003, prevede che “non possono essere obbligati a prestare lavoro notturno”: il 50% di invalidità, invece, può ottenere congedi per cure mediche, mentre al 66% ha diritto all’esenzione dei pagamenti del ticket.. Chi è invalido al 74% ha invece diritto ad un assegno mensile di massimo 550 euro. Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che tu ne sia felice. Se quindi fosse consentito data la “stagionalita` “dell`offerta ( ma ne dubito) e fossi costretto ad accettare quanto dovrebbe essere il compenso? Dopo aver chiarito cosa si intende per “periodo notturno” eccoci dunque alla definizione di lavoro notturno. ... Quali le patologie per richiedere esenzione turno notturno e quali le modalità? sono un turnante di reception e lavoro su turni settimanali. Tiroide Novità: Bonus da 290 euro e Legge 104 con esenzione dai ticket. Cordiali saluti, Esercizio del diritto all'esenzione dal lavoro notturno Con l'eccezione delle lavoratrici gestanti e madri (queste ultime fino al compimento di un anno di età del bambino), per le altre categorie di soggetti esonerati dall'obbligo di lavoro notturno (art. Malattia, cod. Il mio datore di lavoro mi ha programmato 14 notti di fila da domani giorno 15 fino alla notte del 29, si può fare? Il giorno stesso dello smonto si rientra alle 17.00 ripetendo l’orario identico del giorno precedente per il 2° turno successivo. Preso atto di quanto precede, acconsento al trattamento dei miei dati. Mia moglie è casalinga, e io sono soggetto all’impiego in servizi notturni. di lavoro e 7h. certe soglie reddituali (codice E0) e se si possiedono altri requisiti Comunque, ammesso che si verifichino entrambe le condizioni (a) e (b), al compimento dei tre anni del bambino il tempo pieno si ripristina automaticamente, salvo diversi accordi individuali. Attenzione: “esame congiunto” non significa accordo. Le trasmetto la risposta della segreteria Uneba. Anche se ho chiesto il part time. 2° giorno: quello che non ho capito è se deve fare una richiesta nel momento in cui le vuole fare, grazie, Buongiorno lavoro in una comunità psichiatrica da tre anni con contratto a tempo inderterminato a tutela crescente. Mi chiamo Claudia, infermiera.. ho un bimbo di un anno, mi domandavo se potessi mai avere la possibilità di essere esonerata dal lavoro notturno sino i 12 anni del bimbo, avendo un compagno padre del bimbo, con cui convivo, che lavora nello stesso ospedale nonché dipartimento, con varie reperibilità al mese.. 2 proiezioni: Anticorpi anti microsomi o anti tireoperossidasi: Scintigrafia tiroidea con captazione, con o senza prove farmacologiche: Esame complessivo dell’occhio. grazie, Gentile Antonio, 196/2003, La informiamo che: Salve sono un operaio aziende gas e svolgo reperibilità operativa da più di 30 anni per una settimana al mese , premetto che ho 58 anni e che il lavoro giornaliero si svolge sempre come da contratto . Ecco la risposta della segreteria Uneba. Pongo una domanda sul lavoro notturno. Per ogni patologia, adesso, andremo a elencare i relativi A riposo dopo prova fisica o farmacologica: Emocromo Hb, GR, GB, HCT, PLT, Ind. c) la comunicazione dei dati è facoltativa, ma in mancanza non potremo evadere la Sua richiesta; La disfunzione della tiroide rientra tra le patologie per le quali è possibile chiedere e ottenere la esenzione ticket 2019. Questa O.S. Può farlo? 16 del CCNL Uneba, tra le altre cose, dice che – in fase di assunzione – il lavoratore deve “ dare accettazione integrale ….ivi compreso l’impegno a prestare temporaneamente servizio in località diversa dalla sede di lavoro, in relazione alla peculiare caratteristica dell’Ente (ad.es. nel caso diun bambino riconosciuto da entrambi i genitori non conviventi;che convive solo con la madre:la madre ha diritto a non svolgere lavoro notturno fino ai 12 anni del minore,anche se c’e’ un affidamento condiviso… ma genitori non conviventi? E’ molto stanca, e da un anno a questa parte soffre periodicamente di pressione alta e colesterolo elevato, sebbene sia una donna magra, che mangia in modo sano e svolge attività fisica a cadenza settimanale. Dopodiché bisognerà recarsi dal proprio medico di Medigina Generale che inserirà il suddetto codice nel database. Visita oculistica, esame dell’occhio comprendente tutti gli aspetti del sistema visivo: Ecografia oculare. 164/2002 per esame interpretazione art. che il riposo settimanale sia di 24+11 =35 ore consecutive. Lavoro come educatrice in una comunità minori diurna, per giugno stiamo progettando una vacanza in cui staremo via 5 giorni solo con i minori. Riceviamo spesso tra i commenti sul sito quesiti in merito al lavoro notturno: chi è esentato, chi può scegliere di non farlo. Vorrei sapere se è una procedura consentita dal contratto. Buonasera. Es eseguire più turni festivi diurni?? Si può fare, a distanza minima di 11 ore consecutive dallo smonto. Il padre no. Il genitore unico affidatario del figlio ha il diritto di astenersi dal lavoro notturno fino al compimento del 12° anno di età del figlio, secondo l’art.11 comma 2 D.Lgs. Volunteering. 11 co. 2, lett. posso per esempio prendere le due ore solo quando faccio la mattina e le restanti 8 utilizzarle per non fare una notte? Anche le terapie possono essere più efficaci in certi momenti, e potremmo perfino adeguare i nostri orari di lavoro all’orologio degli organi. Buongiorno, le trasmettiamo la risposta di Uneba. Esenzione ticket 2019: tiroide e codici. Però se verrà accontentata, la difficoltà si trasferisce dalla famiglia al lavoro.Perciò faccia una cosa: scriva una bella lettera all’amministrazione, descrivendo le Sue difficoltà domestiche e chiedendo che se l’Ente dovesse assumere,nel prossimo futuro, una persona con orario diurno lunedì – sabato, compatibilmente con la qualifica professionale diano quel posto a Lei, ed assumano una persona per il lavoro a turno comprensivo di notturno e festivo”. È formata da due lobi laterali e da una parte centrale che è chiamato istmo. Grazie mille, @matilde Su questo contratto possiamo dare eventualmente indicazioni e chiarimenti, ma naturalmente non ci permettiamo di intervenire in altri settori e, soprattutto, altri contratti. Agli enti Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull'applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. In data 20 aprile ricevo una chiamata dall’amministrazione, la quale mi dice che devo rientrare nei giorni 24-25-26 aprile. Se supera le 6 ore, deve essere rispettata una pausa (non retribuita) di 10’, da osservarsi anche sul posto di lavoro; Le trasmetto la risposta della segreteria Uneba. Grazie, Buongiorno, Cerchiamo di capire meglio che cos’è il bonus tiroide 2919, come funziona e chi ne ha diritto. Da 1 anno a tre anni di età del bambino, la madre “non è obbligata” a lavorare di notte. Cordiali saluti, Uneba. o deve essere deciso unicamente prima del 1° anno ? No, a nostro avviso non può rifiutare. Anche la scelta della reperibilità interna al posto di un regolare turno di lavoro è legittima, a condizione che il dipendente sia lasciato tranquillo per la maggior parte del tempo; se invece viene continuamente chiamato ad intervenire, a quel punto nemmeno l’amministrazione avrebbe più l’ interesse a continuare con la reperibilità, che prevede il pagamento di tutte le chiamate con straordinario notturno (140%) in aggiunta all’indennità di €.20,66 a notte. grazie. E in particolare è corretto utilizzare la reperibilità interna al posto di un turno notturno, per di più previsto all’interno di una comunità, dove l’operatore deve fare guardania notturna? Un altro turnista? cioè può arbitrariamente decidere di farmi trasformare tutte le notti in secondo turno avendo così nella settimana 14 giorni di secondo turno? b) titolare del trattamento è TP SRL con sede legale in Via Monticello 43, Baronissi (SA) Il quesito è: l'esenzione riguarda anche i dirigenti medici? La retribuzione di un 6° livello è €..1169,78 lorde x 14 mensilità (la 14.ma mensilità al 20% per i primi 12 mesi), più un elemento territoriale di €. Buonasera volevo chiedere , io lavoro di notte come emergenza h 24 aspettiamo in sede se arriva la chiamata d’emergenza ,lavoriamo come pronto intervento ospedaliero siamo metalmeccanici ,volevo sapere ma per noi che facciamo le notti a turnazionj e permesso stare in branda ? Buongiorno, vorrei sapere in che modo deve essere presentata la domanda per mantenere i turni diurni fino a 3 anni del bambino, devo rivolgermi ad un patronato? Il Sistema sanitario nazionale riconosce, però, a chi soffre di tiroide l’esenzione dal pagamento del ticket nei casi di tiroidite autoimmune (codice di esenzione: 056). Attualmente vivo con bimba fa parte dal stato di famiglia . le dico questo perchè alcuni operai operanti nel settore metalmeccanico anzichè prendere le due ore di riposo li hanno esentati dalle notti. se con contratto Uneba, si tratta di lavoro festivo notturno, con maggiorazione del 25%, Salve sono una mamma single mio figlio ha 3 anni sono pugliese e mi vorrei trasferire al nord con mio figlio ok non farò le notti ma le prime ore del mattino facendo il lavoro di oss posso chiedere di iniziare a lavorare dopo le 07. Madre separata di due ragazzi di 13 e 11 anni. E se si, prima di ripresentare le ferie posso prendere il lunedì (27/04) come riposo? E legale? oppure vale la regola dei tre anni del piccolo!?! Se sì fino a che anno di età delle bimbe? Significa che i pazienti a cui viene diagnosticata questa patologia non devono pagare né visite né esami prescritti per tenere sotto controllo la malattia, come ad esempio: Tel. Sulla terza no: una persona che dorme non è nell’esercizio delle proprie funzioni. Consiglio di tenerla in frigorifero. commenta; 17 agosto 2020 Nella generalità dei casi il lavoro notturno è ammesso. Le informazioni utili. Confermiamo che – per accertare se un determinato orario, in particolare quello in turni h24 – sia legittimo, bisogna verificare le seguenti TRE COSE: Giorno 11: 16-22 Grazie Rieti inerente il personale con 30 anni di servizio e/o 50 anni di eta’ sia lungi dall’essere risolto in quanto ad alcuni nostri iscritti sono stati assegnati turni notturni che non rispettano quanto previsto dalla vigente normativa. Grazie se serve qualche altro dettaglio sono a disposizione, Ciao sono un operaio Fiat non riesco propio a fare il terzo turno mi porta problemi di sonno torno a casa alle 6 e mi addormento alle 12 per svegliarmi alle 16 e questo mi sta portando problemi con la rabbia non riesco a stare sereno ma nonostante che io ne ho parlato con il mio capo lui mi obbliga ha fare questo maledetto turno mi sa dire un rimedio come muovermi anche con il cartaceo per evitare danni alla mia mente grazie, Salve,sono un infermiera ,il mio marito anche lui infermiere , abbiamo una figlia di 4anni Lavoriamo nello stesso posto di lavoro ed ci mettono a fare i turni insieme.Visto che non abbiamo nessuno che ci può guardare la figlia esiste una legge di esonero turni sovrapposti con il proprio cogniuge per poter accudire la figlia? Reperibilità dalle 24:00 alle 6:00 (6h) Io credo che costringere una persona ad un lavoro di così elevata responsabilità come il medico d’urgenza in condizioni di stanchezza e di non più giovane età, sia un pericolo estremo non solo per il medico ma anche per l’assistito!
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