essendo un CCNL Terziario Confcommercio, 4° livello, ho 20 giorni di preavviso per dimissioni volontarie. Da quello che mi dici, mi sembra che sia tutto a posto. Sono stata assunta il 01/08/2017 con contratto Metalmeccanico Comfapi al V Livello. l’idea sarebbe una proposta di risoluzione consensuale ma se il datore non accettasse che cosa consiglierebbe? Ho presentato la lettera di dimissioni con indicata la data concordata, che è stata firmata da entrambi. p.s. Ciao, sono stato assunto ad aprile di quest’anno, arrivato alla fine del quarto mese dopo varie scorrettezze del titolare, ma non dimostrabili perchè non scritte, ho deciso di licenziarmi. In sostanza devo fidarmi, mi è stato detto questo. Se rassegno le dimissioni lunedì 15/02 il mio ultimo giorno lavorativo sarà lunedì 07/03? Io sono un 5 livello, 12 anni di anzianità CCNL terziario Grazie mille per la risposta e buon lavoro Giampaolo, Buongiorno, trovo questo articolo molto interessante ed attuale. Qualunque sia il motivo della decisione, è importante ricordare che non è necessario comunicarlo: il datore di lavoro è infatti tenuto ad accettare le dimissioni in ogni caso, qualunque sia la ragione del licenziamento volontario. In particolare, la comunicazione deve av… Se non sbaglio non può farlo.. Giusto? Quanto alle dimissioni, sì, dal marzo 2016 si possono fare online. Devo dirti che, in tanti casi cui ho assistito, questo non è mai successo perché le parti si sono lasciate in ottimi rapporti e si sono accordate. A Gennaio 2015 il mio contratto è diventata a tempo indeterminato II livello commercio. Ciao Domenico, concordo con te: se hai raggiunto l’età per la pensione e comunicato la tua decisione di ritirarti, le dimissioni non hanno senso. Infatti, dal momento che il dipendente è costretto a dimettersi immediatamente dal posto di lavoro per uno dei motivi sopra indicati, ha diritto: Ciao Puffetta, per le dimissioni puoi rivolgerti ad un CAF e in quell’occasione potrai anche valutare la tua intera situazione e i diritti che ti spettano. Di conseguenza, molti genitori si trovano a lavorare da casa con i figli. E poi se volessi, per vari motivi recedere dalla mia decisione perchè esserne pregiudicato? Preavviso CCNL Commercio: dimissioni o licenziamento, come orientarsi Nel contratto Commercio (CCNL Terziario, distribuzione e servizi Confcommercio) i termini di preavviso in … Le dimissioni per giusta causa indennità di mancato preavviso, è una disposizione prevista dall’articolo 2121 del codice civile che prevede il diritto del lavoratore ad essere indennizzato per il mancato preavviso. La nuova normativa prevede infatti che le dimissioni si possano considerare efficaci solo laddove venga completata anche una nuova procedura telematica, introdotta per consentire al dipendente di comunicare la propria decisione e tutelerarsi così da eventuali costrizioni o forzature. Vorrei sapere se devo solo i 15 giorni di preavviso o alto e in che tempi presentare la lettera di dimissioni e se posso evitare di dare il preavviso, in caso di assunzione immediata altrove. Il 26/10 ho registrato tramite inps le dimissioni telematiche. Ciao Cristina. buongiorno per il calcolo dell’anzianità di servizio si parte dalla data di assunzione o dalla data di inizio rapporto? Non c’è infatti una risposta univoca, ma il numero dei giorni dipende da: Per farti un esempio, se hai un contratto di terzo livello di commercio e sei assunto da meno di 5 anni, il preavviso che dovrai dare è di 20 giorni, se hai superato i 5 anni di assunzione dovrà essere di 30 giorni e così via. Grazie. Grazie mille gentilissimi!!! Solo Che io e mio Marito abbiamo deciso di fare la seconda Luna di Miele per qualche mesi. Chi prima, chi dopo tutti sono stati praticamente obbligati a dare le proprie dimissioni (in un momento storico dove è oggettivamente difficile trovare un posto di lavoro tutti si sono sentiti obbligati a tale scelta). Ccnl commercio preavviso per dare le dimissioni Sono inquadrato/a nel CCNL del commercio con un contratto a tempo indeterminato. 06758350968 > REA MI1912943, ©6sicuro SpA - Sede: Via Gozzi, 1 – 20129 Milano - Sede Secondaria: Via Peretti, 5 - 09047 Selargius (CA), Preavviso di dimissioni a seconda del contratto, Preavviso di dimissioni: tutto quello che devi sapere, Scopri come i tuoi dati vengono elaborati, https://www.vertenzebrescia.it/informazioni-utili/dimissioni/preavvisi-dimissioni/dimissioni-ccnl-terziario-della-distribuzione-e-dei-servizi/. Buonasera,lavoro da 3 anni con contratto a tempo indeterminato 2°livello ccnl commercio. Quale potrebbe essere la penale che potrebbe richiedermi il datore di lavoro se comunicassi le mie dimissioni immediate a decorrere dal 29 o 30 Dicembre ? Il preavviso assolve alla specifica funzione di “attenuare le conseguenze pregiudizievoli dell’improvvisa cessazione del rapporto per la parte che subisce l’iniziativa del recesso ” 1 . Le ferie non si possono fare dopo la fine del preavviso? Sono un’estetista, inquadrata al 3 livello con contratto a tempo determinato ( mi scade a fine settembre 2018). Spero di essere stata chiara, a presto. buongiorno vorrei sapere quanti giorno di preavviso,devo dare con un contratto a tempo indeterminato 3 livello del commercio assunta da ottobre 2012 Grazie Aspetto Vostre notizie! Quindi in sostanza nella lettera di dimissioni devo riportare come ultimo gg lavorativo il 20 novembre 2015? Buongiorno, ho un contratto di 2* livello alberghiero,iniziato il 10 marzo 2016, come maitre, a tempo indeterminato(jobs act) Voglio dare le dimissioni, i 30 giorni sono solari o lavorativi? Ma il tfr?? Ciao Federico, allora da contratto sono previsti 15 giorni da calendario. Nessun termine da rispettare se ti stai invece licenziando per giusta causa, questo indipendentemente dal contratto, ossia perché hai subito mobbing, vessazioni sul lavoro, sei stato vittima di un atteggiamento ingiurioso e così via. La risposta è “dipende”. scuasate lo sfogo. grazie. Non sono sicuro che sia la strada giusta, tuttavia ho bisogno di una risposta, se possibile, a breve. Buonasera mi hanno propogato il contratto ( a tempo determinato ) in maniera telematica dal mio lavoro, effettivo dal 01/01/2016, ad oggi 02/02/2016 io non ho ancora firmato il contratto, (ho lavorato tutto il mese di Gennaio ) e mi han proposto un lavoro ( fatto già un giorno di affiancamento ). Le ferie arretrate me le paga ? In mancanza del preavviso, la parte che risolve il rapporto di lavoro è tenuta a corrispondere all’altra parte una indennità pari all’importo della retribuzione spettante per il periodo di mancato preavviso. E’ corretto? Vorrei lavorare fino al 30 settembre; grazie! Una cosa è che un lavoratore perché preferisce fare le cose con lentezza o perde tempo o vuole portarsi avanti, stia oltre l’orario di lavoro senza di sua spontanea volta, un’altra è se l’azienda, ripetutamente e per iscritto, chiede quel lavoro. Buongiorno. Grazie. Ti consigliamo di accordarti con il datore di lavoro per concludere serenamente optando per una risoluzione consensuale tra le parti. Vista la gravità dei comportamenti che riferisci, mi sento di consigliarti di rivolgerti ad uno studio legale che si occupi di diritto del lavoro, per ottenere una consulenza e valutare anche eventuali misure per far cessare certi comportamenti. La durata del preavviso di dimissioni non è fissa ma dipende dalle previsioni del contratto collettivo. mi è piaciuto tantissimo l’articolo, la ringrazio per questa informazione. Non vorrei che si attaccassero a questo per rendere nullo il periodo di preavviso e quindi detrarre dallo stipendio i giorni relativi. Buonasera, sono assunto con contratto a tempo indeterminato in una società privata. Non avendo ricevuto gli straordinari posso darle anche per giusta causa per mancata corresponsione intera dello stipendio? Cristina. Grazie in anticipo per le risposte Complimenti per l’articolo molto interessante. Buongiorno, cortesemente mi saprebbe indicare il periodo di preavviso per un inquadramento 8 livello CCNL Metalmeccanici ? E’ necessario comunicarlo a enti in particolare? Quanto al termine di preavviso, se non riesci a rispettarlo, sappi che il committente può richiederti un risarcimento corrispondente al periodo di mancato preavviso o a un importo pari al residuo del compenso globale pattuito per l’intero progetto (ti ricordiamo che in questo tipo di contratto il compenso è calcolato sul progetto e che poi, per comodità, spesso viene corrisposto mensilmente). Il lavoratore entro 15 gg (validità del documento) deve consegnarlo al datore di lavoro.”. Come ti dicevamo, oltre al livello di qualifica e anzianità, conta molto la tipologia di contratto ossia se a tempo indeterminato, definito anche a tutele crescenti, a tempo determinato, apprendistato, contratto di collaborazione ecc… Vediamo tutto nel dettaglio. Quali sono i termini temporali del preavviso in caso di ccnl commercio preavviso licenziamento o dimissioni? In alternativa puoi farti aiutare da un CAF o patronato. Preavviso dimissioni nel CCNL Commercio – Confcommercio. Se ha delle prove scritte, può provare a fare una richiesta con un avvocato anche se io prima tenterai di parlare con le risorse umane o il proprietario dell’azienda. Se decidete di fare in questo modo, ti suggerisco di mettere tutto per iscritto. Esempio - come calcolare l'indennità di mancato preavviso . Nel caso di mie dimissioni quanto preavviso devo dare? In caso di dimissioni (impiegati) i termini di preavviso sono ridotti alla metà. Mantenere buoni rapporti con gli ex datori di lavoro è non solo raccomandabile, ma anche utile per referenze future. posso darle anche a mano al datore di lavore oltre alla via telematica?? Quanto alle dimissioni, sì, può dire che decorrono dal giorno successivo e non presentarsi più al lavoro. Ti consiglierei di procedere come stai facendo. Le scrivo perchè ho trovato un altro lavoro e nel contratto non vi è traccia del preavviso di dimissioni. Lavoro presso uno Studio contabile, 3 anni di anzianità, inquadramento come 6 livello, impiegato. A partire dal 16 Aprile l azienda x mi ha proposto un contratto da dipendente ma non mi ha ancor fatto firmare il contratto. Per quanto riguarda il calcolo del periodo di preavviso, in base alle tabelle che ho consultato su internet, risulta che esso sia di 20 giorni. Il preavviso in tal caso é a tutti gli effetti un periodo ordinario di lavoro, al termine del quale il rapporto si intende concluso. Salve Cristina mi farebbe piacere sapere quanti giorni di preavviso devo dare al mio datore di lavoro. Lei indicherebbe il 29 agosto come ultimo gg o il 13 settembre (gg più gg meno). Sul contratto di lavoro ce scritto che i giorni di preavviso in caso di dimissioni volontarie saranno il doppio di quanto previsto dal CCNL, è una cosa fattibile? Ho letto di molti esempi ma nulla di sanità …esiste sempre il preavviso ed un’ eventuale penale? quanto preavviso dovrei dare? Una delle novità del Jobs Act è quella per cui, a partire dal 12 marzo 2016, le dimissioni volontarie e la risolu… Buonasera Danilo sono V livello commercio indeterminato. Salve pure io ho mandato lettera di dimissioni con giusta causa quanti giorni servono dal momento che lui riceve la lettera pet firmare la cesazione del contrato per non rispettare l orario e mancato pagamento concordato grazie se qualcuno sa !!! Passare al lavoro in remoto può risultare difficile. Buona serata, Cristina. I motivi etici per cui rispettare il preavviso di dimissioni possono però essere anche altri: Oltre alla questione puramente etica, la buona norma di dare un preavviso di dimissioni è anche regolata dall'articolo 2118 del codice civile: è proprio in questo articolo che viene infatti specificato che il rispetto del periodo di preavviso è importante per evitare che il datore di lavoro possa effettuare dei tagli sugli ultimi stipendi. Buon giorno,dopo un anno e mezzo di lavoro ho dato le dimissioni come operaio 5 livello, che sono un mese e quindici giorni da contratto ccnl,il problema che io al momento dell’assunzione o firmato un contratto che dice in casa di cessazione dal rapporto di lavoro ,sarà di 4 mesi lavorativi così di comune accordo in deroga al ccnl applicato.come mi devo comportare?questi contratti sono legali? Essendo passato da un mese al II livello commercio, devo considerare nel mio preavviso anche una parte di preavviso previsto per il II livello? Grazie, Cristina, salve vorrei sapere se x un contratto metalmeccanico per un 7Q con anzianità maggiore di 10 anni il preavviso decorre dal giorno successivo la presentazione della lettera oppure dal 16° giorno (esempio se consegno il 3 decorre dal 4 o dal 16?). Tra questa, visto che appunto la retribuzione dipende dal datore di lavoro, il lavoratore, come previsto dalle dimissioni per giusta causa, può darle in tronco, ossia senza preavviso. Io vorrei capire se sono tenuta a rispettate il contratto anche se non l ho mai visto. Eccomi a risponderti: le ferie, sia che siano volute da te che “obbligate” per chiusura aziendale, interrompono il periodo di preavviso. Qualunque sia il motivo, come fare per presentare un preavviso di dimissioni nel modo migliore possibile? Dal 12 marzo 2016, a seguito delle riforme introdotte con l’art. Ora ci ritroviamo tutti con un contratto a tempo indeterminato (se ancora così si può chiamare) nella categoria “telecomunicazioni” (e qui abbiamo la prima fregatura), ci ritroviamo ad aver perso gli scatti di azianità maturati nel corso degli anni (dopo 9 anni qualche scatto l’avevamo pure maturato), senza più 14 esima, ci ritroviamo con lo stipendio praticamente quasi dimezzato e, il datore di lavoro, nel corso del colloquio in cui ci è stata presentata la lettera e la biro per poter firmare le dimissioni (ovviamente, in modo incalzante e senza lasciare il tempo al lavoratore per meditare la propria scelta) ci aveva persino garantito (errando…in buona fede?) Bene . 4 giorni di preavviso per lavoratori a tempo indeterminato part-time e un massimo di 2 anni di anzianità. darebbe le dimissione abbreviando il preavviso ma cmq concordandolo con l’attuale datore di lavoro se disposto?!?!? Buongiorno Italo, grazie per il tuo commento, davvero prezioso. Grazie, Cristina, Buona sera Cristina. Diversamente, il tuo periodo di preavviso non può includere le ferie o la malattia e a meno che appunto tu e il datore di lavoro non vi accordiate stabilendo che il tuo ultimo giorno di lavoro viene incontro alle esigenze dell’azienda e che questa non detrarrà i giorni mancanti dal tuo stipendio. Se, invece, ci fossero 2 settimane di ferie (dal lunedì 13 al venerdì 24) i sabati e le domeniche nel mezzo e appena successive si possono considerare nel conteggio? La chiusura anticipata, infatti, può ledere gli interessi di un’azienda che magari ha preso del personale in più per gestire carichi di lavoro (anche se, come sappiamo, spesso si fa un contratto a tempo determinato per “testare” il lavoratore e non proporre subito un indeterminato). Salve, Sono un impiegato metalmeccanico di 5° livello ed ho appena finito il periodo di prova di due mesi su un contratto a tempo determinato di 6, il problema che presento è che attaualmente ho sospeso la mia mobilità per accettare questo lavoro ma è troppo lontano da casa e la retribuzione non mi permetterebbe neanche un trasferimento (affitto etc etc) quindi stavo pensando di dare le dimissioni in caso avessi trovato qualche lavoro più vicino alla mia residenza. A quasi 24 ore non hanno ancora ricevuto comunicazione, è normale? Preavviso previsto: 3 mesi; Retribuzione mensile: 1.400 euro; Indennità sostitutiva per la mensa: 100 euro (ogni mese); Rateo tredicesima e quattordicesima da considerare nel calcolo; Premio annuale variabile. Buongiorno, io ho un contratto di terzo livello CCNL Metalmeccanici. Mi fa cortesemente sapere come è andata a finire? Ciao Alessandro, a mio avviso sì, si tratta di licenziamento per giusta causa. Ho capito che non è possibile prendere ferie, malattia. potresti dare 2mesi 60 giorni come periodo Di preavviso?vorrei solo dare abbastanza tempo come cosiderazione per cercare un altra persona come sostituzione. Non so se hai già dato il preavviso comunque devi calcolare questo tempo per dare il tuo preavviso. Il periodo di preavviso (operaio) non può coincidere con il periodo di ferie L’indennità sostitutiva (operaio) spetta in ogni caso al lavoratore che all’atto del licenziamento si trovi in sospensione Metalmeccanici Federmeccanica Durata preavviso Dimissioni – Permessi - Indennità Fino a 5 anni di servizio: 1° Categoria – 7 giorni I giorni di preavviso sarebbero 20? Se propendi per l’andartene prima, cerca di capire se a seguito del fatto che ti sta facendo fare delle ore in più che non ti ha pagato e non ti paga, può lasciarti andare senza chiederti nessuna cifra. 151/2015, non è più sufficiente che il lavoratore comunichi al datore di lavoro le proprie dimissioni. Ho rassegnato ieri le mie dimissioni tramite regolare procedura online indicando l’indirizzo mail pec e della segreteria della mia azienda. Il tempo di preavviso è in Italia soggetto a diversi tipi di variabili, specificate sia dall'INPS sia dai singoli CCNL, i contratti collettivi nazionali di lavoro. In più, ecco una serie di passaggi fondamentali da seguire per una lettera di dimissioni efficace: Una volta inviato il proprio preavviso di dimissioni è possibile che ci sia qualche ripensamento. Ma adesso direi che sei mensilità non sono poche.. in più in tre anni di apprendistato…avrei dovuto lavorare 4 ore e me ne facevano fare 6…credo di essere stato molto tollerante. Fornire al proprio datore di lavoro i giorni necessari per gestire al meglio l'intero procedimento di reclutamento è quindi innanzitutto un modo per mostrargli rispetto. Inoltre, saprebbe dirmi se l’inizio del periodo di preavviso decorre dalla data di consegna della lettera all’ufficio HR, oppure dalla data della controfirma? Risulta essere importante che questo preavviso venga rispettato, per andare incontro alle esigenze dell’azienda. E le festività? Poiché si parla di giorni di calendario, do per scontato che siano inclusi il sabato e la domenica, per cui se dessi le dimissioni il 6 agosto (lunedì) i giorni da considerare partirebbero dal 7 e, senza ferie, la data di fine rapporto decorrerebbe dal 17. Buongiorno, Le chiedo un’informazione: ho dato le dimissioni telematiche indicando come termine lavoro 30.06.2016, ho calcolato questa data considerando 2 mesi di preavviso da contratto più 15gg di malattia per un intervento. Dubbi! Attendo una vostra risposta; Grazie, Salve Anna, giusta la considerazione a partire dall’1 novembre, ossia quello come giorno di partenza per le dimissioni. Viste le novità introdotte dal Job Acts, dal 12 marzo 2016 è possibile inviare un preavviso di dimissioni solo in modalità telematica, attraverso i moduli messi a disposizione online dal Ministero del Lavoro. salve qualcuno mi da questa informazione?? Salve, CCNL telecomunicazioni 6° livello con oltre 3 anni di anzianità. Grazie per vostri preziosi consigli. In base a questa variabile, i giorni di preavviso di dimissioni consigliati per un lavoratore a tempo indeterminato sono i seguenti: Si tratta, in definitiva, di circa la metà del tempo previsto dall'eventuale preavviso per licenziamento. Da contratto devo dare 20 giorni di preavviso. molte grazie, confido sempre in un cenno di risposta. Grazie. Si parla di preavviso dimissioni quando il lavoratore comunica all’azienda la propria volontà di rescindere il contratto di lavoro che lo lega ad essa. Sono due anni da ottobre 2015 che lavoro in questo studio, ora ho deciso di lasciare, vorrei dare le dimissioni il 1 dicembre 2017, a cosa vado incontro? Andrea, Buongiorno avrei bisogno di alcune informazioni, sono 6 livello metalmeccanico da 20 anni nella stessa azienda, da diversi anni il mio stipendio non è mai pagato regolarmente passano anche 2,3 mesi per poi venir pagati con un unic bonifico , arretrati di molti giorni di ferie, premesso cio vorrei sapere in caso di mie dimissioni quanto è il preavviso , avendo una proposta di lavoro a partire da fine anno . 241 del CCNL: sarà corrisposto al lavoratore dimissionario il trattamento di fine rapporto di cui all’art. Io sono assunta da 04/2015 a 40 h settimanali,di 5 livello. Spero di essere stata chiara. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati. Ora mi dicono che le ferie devono essere fatte PRIMA del preavviso. mi può anche dare un riferimento normativo… Grazie. Se do le dimissioni il 2 ottobre, l’ultimo giorno sarà il 2 Dicembre corretto? Allo stesso modo, ad un livello di qualifica maggiore corrispondono tempi più lunghi rispetto a quelli che si è tenuti a rispettare a livelli di qualifica inferiori. ringrazio cordialmente. Grazie in anticipo, Buongiorno,la ringrazio per il supporto che riesce a dare a molti di noi che spesso non sappiamo a che santo votarsi,la mia domanda è questa….ho un contratto a t d presso un comune…..avendo vinto un concorso a tempo indeterminato presso un altro comune dovrei credo cominciare il mese prossimo come posso lasciare?che preavviso sono tenuta a dare o prevale il buonsenso, grazie. Sempre nel caso del settore terziario, ad esempio, il calcolo del preavviso di dimissioni è previsto a partire dal primo o dal sedicesimo giorno del mese. Ho concordato con il mio datore di lavoro l interruzione del rapporto di lavoro gg 31 ottobre 2015, avendogli comunicato a inizi settembre la mia volontà di spostarmi per svariati motivi. Posso farlo visto, Gentile Cristina, maturo la pensione a decorrere dal 1° aprile prossimo e devo dare 3 mesi di preavviso per dimissioni. Purtroppo, se non fai valere in qualche modo le tue giuste contestazioni, risulterai tenuta al preavviso e, in mancanza, il tuo datore potrà trattenerti il compenso di 20 giorni dalla busta paga. Se con il mio stipendio del mese corrente e le varie tredicesime e quattordicesime non dovessi riuscire a ricoprire tutto l’ importo richiesto come ci si comporta? Tra queste: Infine, non è necessario dare alcun tipo di preavviso in caso di infortunio, malattia o maternità. Considerando che le dimissioni telematiche devono essere inviate all’indirizzo di posta elettronica certificata del datore di lavoro, per il calcolo del periodo di preavviso è opportuno tenere conto della data di invio del modulo. Hai deciso di licenziarti, magari perché hai trovato un impiego o retribuzione migliore o non sei soddisfatto, quel lavoro ti porta via tanto tempo, è lontano da casa e vorresti provare a metterti alla prova facendo qualcosa che sia più in linea con le tue aspirazioni, e stai pensando di aprire la partita IVA. (considerato i 20gg di calendario obbligatori e la prima data valida del 1° novembre). E cosa succede se non ti presenti in azienda, senza dare giustificazioni? Adesso e quindi attualmente si sono ripresentate determinate situazioni che mi hanno portato a voler dimettermi nuovamente ma questa volta per giusta causa. La sua firma è la convalida del tutto. Lasciare uno spazio apposito per la propria firma e per la firma del datore di lavoro. I termini di preavviso in caso di dimissioni sono cambiati dall’accordo di rinnovo del 26 febbraio 2011. Sto per dare le dimissioni col nuovo metodo telematico facendomi aiutare dal patronato di zona. buongiorno sono stata assunta con contratto di apprendistato CCNL commercio terziario a decorrere dal 5 aprile 2016. Il rischio a cui puoi andare incontro è che ti venga trattenuto dallo stipendio il periodo di preavviso che avresti dovuto comunicare (ad esempio, che ti vengano pagati 15 giorni in meno di quelli lavorati, se questo era il preavviso richiesto). Il datore, per non monetizzarle, mi vuole collocare in ferie forzate (ferie non godute perchè non concesse per esigenze)durante tutto il periodo di preavviso. Grazie in anticipo per la risposta. Sebbene non esista un termine di preavviso, la regola del contratto a tempo prevede che l’azienda, in quanto potrebbe essere danneggiata dal fatto che tu lasci il lavoro prima del tempo, possa anche chiederti un risarcimento che di solito corrisponde al compenso per il periodo che manca alla conclusione del contratto.
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