idoneo e vincitore: se si superano tutte le prove con un punteggio abbastanza alto per rientrare nei posti utili messi a concorso. Quali sono i tempi di assunzione dopo un concorso pubblico?». hanno statuito che, in tema di riparto di giurisdizione nelle controversie relative a procedure concorsuali nellâambito del pubblico impiego c.d. Traguardo conquistato dopo aver vinto il concorso pubblico … 1. La sentenza dâappello è stata impugnata per cassazione da Poste Italiane con ricorso fondato su tre motivi. Non può quindi l’ente pubblico disporre, a seguito di un concorso, lo scorrimento delle precedenti graduatorie. Richiamato lâart 35 dlgs citato, osserva che il rapporto di lavoro con la P.A. Mio figlio piano piano si è depresso e somatizzando le altre delusioni professionali ha vissuto anni terribili. delle spese del presente giudizio di legittimità , che si liquidano nella somma di Euro 6.500, di cui 200 per spese vive, oltre I.V.A., cassa forense e spese forfettarie ex art. La domanda proposta dallâattrice era una ordinaria domanda di risarcimento del danno da fatto illecito, e correttamente venne istruita col rito ordinario, come già deciso da questa Corte, in fattispecie molto simile (Sez. 4.6. Il motivo sostiene poi, come accennato, che la Corte dâappello non avrebbe potuto accogliere la domanda attorea, dal momento che lâattrice non aveva provato la sussistenza degli ulteriori requisiti (oltre la sua condizione di orfana) cui la legge subordina lâaccesso privilegiato al lavoro: ed in particolare se la pianta organica della Poste Italiane avesse o non avesse già impiegato il 15% di rt,I.,(dipendenti rientranti nelle categorie privilegiate previste dalla legge n. 485 del 1968, cit.. 2.3. Comune di Roscigno n. 59 del 2005, di approvazione del programma triennale delle assunzioni e del Regolamento degli uffici e dei servizi del Comune stesso, è inammissibile sia perchè l’interpretazione di tali atti riservata al giudice del merito – è censurabile in sede di legittimità solo per violazione dei canoni di ermeneutica di cui agli artt. Unite Civili, sentenza 24 ottobre â 13 dicembre 2017, n. 29916, Presidente Canzio â Relatore DâAntonio. 15 dicembre 2017, n. 30238, nella quale è stato affermato il principio secondo cui nel pubblico impiego contrattualizzato, il diritto soggettivo del vincitore del pubblico concorso è subordinato alla permanenza, all’atto del provvedimento di nomina, dell’assetto organizzativo degli uffici in forza del quale il bando era stato emesso, sicchè, in ipotesi di “jus superveniens” costituito dai vincoli finanziari introdotti dalle leggi di stabilità – la P.A. Il giudice ordinario può condannare la Pubblica Amministrazione all’assunzione del vincitore di concorso. 597230; Sez. si costituiva solo con la stipula del contratto individuale di lavoro e, dunque, pur volendo ritenere che il bando costituisse offerta al pubblico, prima della stipula del contratto di lavoro non sussisteva alcun rapporto di lavoro e, pertanto, non ricorreva alcuna responsabilità contrattuale in capo allâUniversità . Soggiunge che questo errore ha vulnerato il suo diritto di difesa, perché se il giudizio fosse stato celebrato col rito del lavoro, “la domanda avanzata dalla signora G. non avrebbe potuto trovare accoglimento”, dal momento che lâattrice nei suoi scritti difensivi non aveva compiutamente allegato tute le circostanze di fatto necessarie e decisive ai fini dellâaccoglimento della domanda. ha il potere-dovere di bloccare i provvedimenti dai quali possano derivare nuove assunzioni che non corrispondano più alle oggettive necessità di personale, come valutate prima della modifica del quadro normativo; – va peraltro precisato che – diversamente da quanto accade nel presente giudizio – la fattispecie ivi esaminata riguardava un concorso bandito da un Comune soggetto al c.d. ; che con il primo motivo si denunciano: a) grave violazione dell’art. Con una prima censura la ricorrente lamenta che la Corte dâappello avrebbe erroneamente ritenuto dimostrato, da parte di G.M.T. 1, comma 562, nel testo successivo ad alcune modifiche succedutesi nel tempo, ha stabilito che: “Per gli enti non sottoposti alle regole del patto di stabilità interno, le spese di personale, al lordo degli oneri riflessi a carico delle amministrazioni e dell’IRAP, con esclusione degli oneri relativi ai rinnovi contrattuali, non devono superare il corrispondente ammontare dell’anno 2008. La Corte dichiara inammissibile il ricorso principale e accoglie l’incidentale. La risposta – estremamente interessante – è venuta dalle Sezioni Unite della Cassazione [1] e di recente confermata [2]. Comune di Roscigno n. 59 del 2005, di approvazione del programma triennale delle assunzioni e del Regolamento degli uffici e dei servizi del Comune stesso, sostenendosi che la Corte d’appello, dopo aver correttamente riconosciuto in capo al C. un diritto soggettivo perfetto all’assunzione, avrebbe dovuto provvedere a condannare il Comune ad assumere il C., in applicazione del D.Lgs. 16 aprile 2007, n. 41, di approvazione graduatoria finale del concorso de quo (indetto con Delib. Il motivo è infondato. 360 c.p.c., n. 5, vizio di motivazione sul punto, con specifico riferimento all’attribuzione dell’onere della prova dei danni da risarcire; che con il terzo motivo, sempre sul risarcimento del danno, si rileva che il danno avrebbe dovuto considerarsi insussistente perchè il C., senza autorizzazione, pur essendo dipendente comunale a tempo determinato con l’incarico di responsabile dell’Ufficio Tecnico Comunale dal 1998 al 2008, nel contempo risultava dal 2005 amministratore unico di una società di costruzioni affidataria di importanti lavori pubblici nel Comune stesso; che con l’unico motivo di ricorso incidentale si denuncia, in relazione all’art. SU 18 giugno 2008, n. 16527; Cass. 21 novembre 1995, n. 12020); che il ricorso incidentale, per la parte in cui si denuncia la violazione della Delib. 7 novembre 2005, n. 21490; Cass. ad assumere un vincitore di concorso – la scelta di assumere o meno il vincitore di un concorso pubblico rientrerebbe nella potestà organizzatoria della Pubblica amministrazione e, quindi, l’interessato non vanterebbe un diritto soggettivo all’assunzione bensì una mera aspettativa legittima; che, quindi, è un indirizzo che non può riguardare il lavoro pubblico contrattualizzato; che, per ragioni nomofilattiche, deve essere precisato che la vicenda di cui si tratta nel presente giudizio è diversa da quelle rispettivamente esaminate da: 1) Cass. 63, comma 2 e ciò comporta che il giudice ordinario ha anche il potere di adottare nei confronti della P.A. 30 marzo 2000, n. 3881; Cass. Graduatoria confermata poi da un … 373 c.p.c., per la eventuale sospensione dell’esecuzione della sentenza di appello è competente il giudice che ha emesso la sentenza stessa e il provvedimento di rigetto dell’istanza di sospensione dell’esecuzione della sentenza che sia stata impugnata per cassazione non è a sua volta impugnabile per cassazione, trattandosi di un provvedimento di natura ordinatoria privo di definitività e decisorietà, che produce effetti temporanei, destinati ad esaurirsi con la sentenza definitiva del giudizio (Cass. Pertanto, se la Corte dâappello avesse ritenuto di dovere mutare il rito, avrebbe dovuto fissare allâattrice un termine per integrare le sue difese, ed è ragionevole ritenere che qualsiasi menda contenuta nellâatto di citazione sarebbe stata sanata dallâattrice avvalendosi di tale termine, e nessun “vantaggio” lâodierna ricorrente avrebbe tratto da tale scelta istruttoria. ; che tale ultima statuizione non è conforme al D.Lgs. Infatti, anche a volere ritenere per ipotesi che la domanda proposta da G.M.T. medesima, ma atti negoziali, relativi alla fase della gestione del rapporto di lavoro, cui si correlano diritti soggettivi; essa pertanto rientra a pieno titolo nell’ambito applicativo del D.Lgs. Sono risultato terzo in una terna di idonei (circa venti partecipanti) di un concorso publico di mobilità nazionale, dirigente medico. Tempo fa, ho vinto alcune prove di un concorso pubblico. 4.3. Può darsi, infatti, che il concorso serva a … Il motivo è infondato. Infine, la Corte ha confermato la condanna dellâUniversità allâadempimento anche delle obbligazioni economiche derivanti dal diritto allâassunzione ed ha escluso, invece, la rilevanza della percezione da parte della P. di altri redditi,essendo tale circostanza dedotta solo in appello e, comunque, ha rilevato che, essendo la condanna pronunciata dal Tribunale alla ricostruzione economica solo generica, lâUniversità avrebbe potuto successivamente interloquire,senza che sul quantum potesse opporsi alcun giudicato. 1. n. 165 dei 2001. La risposta – a detta della Cassazione – è semplice: anche in questo caso la pubblica amministrazione deve farsi carico del danno subìto dal vincitore del concorso e dovrà pagargli un risarcimento pari a tutte le retribuzioni che avrebbe percepito se fosse stato assunto. Le spese del presente grado di giudizio vanno a poste a carico della ricorrente, ai sensi dellâart. 360 c.p.c., n. 5, si prospettano vizi di insufficienza, erroneità o contraddittorietà della motivazione, mentre il vizio della motivazione non costituisce più ragione cassatoria a seguito della riformulazione dell’art. 439 cod. ! Il danno da lucro cessante, infatti, per secolare tradizione può essere passato o futuro, come nellâipotesi – ad esempio dellâinfortunio che privi un minorenne della capacità di lavoro. Carmelo Fiore, il quale ha dichiarato ex art. Ecco però cosa ha detto, in proposito, la Corte [1]. Inoltre lâerrore nella scelta del rito da parte del giudice di merito non è motivo di nullità del procedimento, né della sentenza, a meno che il ricorrente non denunci che quellâerrore abbia causato un vulnus ai propri diritti di difesa, e nel caso di specie tale vulnus non esiste. Col secondo motivo la ricorrente lamenta, ai sensi dellâarticolo 360, n. 3, c.p.c., la violazione degli articoli 115 c.p.c. (a) in caso di lesione del diritto alla retribuzione, sorge per il danneggiato il diritto al risarcimento di un danno pari alla retribuzione non percepita; 3. Stato, Ad. n. 165 del 2001, art. Mai chiamato, anzi dopo 40 gg siamo andati di persona a Sciacca, ma la risposta fù:<>. buon giorno. 360 c.p.c., n. 3, la violazione di numerose norme di legge, nonchè della Delib. 2-quinquies) e, nel caso di un pubblico concorso, se ricorra l’ipotesi di blocco delle assunzioni derivante da una espressa disposizione di legge; che, però, è esclusa la possibilità di revocare il bando di un concorso dopo l’approvazione della graduatoria finale (il provvedimento sarebbe inefficace perchè emesso in carenza di potere) per questo il Comune di Roscigno non ha proceduto alla revoca ma ha deliberato lo “stato di necessità” dovuto all’applicazione della normativa statale che vietava nuove assunzioni da parte degli Enti locali; che con il secondo motivo si denunciano: a) grave violazione ed erronea applicazione degli artt. 588706; Sez. Difatti, esaurito il procedimento amministrativo relativo alla predisposizione del concorso, alla valutazione delle prove e all’aggiudicazione dei primi posti in graduatoria, la PA agisce in qualità di datrice di lavoro. 4. 595448; Sez. In definitiva, la motivazione della sentenza e la relativa statuizione non sono censurabili avendo la Corte in concreto riconosciuto il risarcimento del danno ritenendolo, poi, rapportabile alle retribuzioni che la P. avrebbe percepito in caso di tempestiva assunzione, ma fatta salva ogni ulteriore valutazione di tale danno, da quantificarsi in un successivo giudizio, come indicato dalla Corte territoriale con il richiamo agli artt. Censura lâaffermazione della Corte che, qualificato il bando quale offerta al pubblico, aveva riconosciuto alla P. , allâesito della procedura concorsuale, il diritto allâassunzione con obbligo della P.A. C1, indetto dal Comune di Roscigno con Delib. n. 9384 del 2006, n. 23327/2009, n. 21671/2013,n. 596019; Sez. L, Sentenza n. 15838 del 11/11/2002; Sez. n. 165 del 2001, art. 3, Sentenza n. 5433 del 20/08/1983). III Civile, ordinanza 29 gennaio â 13 aprile 2018, n. 9193 Ho diritto all’assunzione? La lesione del diritto è infatti il presupposto del danno, non il danno. Catania sez. Chi ripagherà il ricorrente per gli anni di stipendio persi? I motivi possono essere congiuntamente esaminati in quanto entrambi hanno ad oggetto le conseguenze derivanti dalla mancata tempestiva assunzione della P. . 19 luglio 2019, n. 19602; Cass. 588486; Sez. sent. E' applicato il CCNL "Regione ed Enti Locali". | © Riproduzione riservata 1.1. 91, comma 4, stabilisce che: “per gli enti locali le graduatorie concorsuali rimangono efficaci per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione per l’eventuale copertura dei posti che si venissero a rendere successivamente vacanti e disponibili” e che tale disposizione trova riscontro nel D.Lgs. Nel nostro caso, pertanto, nulla rileva che il diritto leso dal fatto illecito fosse il “diritto allâassunzione”, e non il “diritto alla retribuzione”. Ribadisce che non vi era stato alcun inadempimento imputabile allâamministrazione, non essendovi alcun obbligo di procedere alla stipula del contratto e, comunque, in via subordinata,aveva rilevato che la condotta della P.A. Cosâaltro può pretendere chi supera il concorso pubblico? 2.2. Col primo motivo di ricorso la Poste Italiane lamenta, ai sensi dellâarticolo 360, n. 3, c.p.c., la violazione degli articoli 409, 420, 426, 427 e 439 c.p.c.. 1.3. tra le tante Cass n 20107/2005, nonché S.U. Infine, nella parte in cui lamenta che la sentenza impugnata avrebbe erroneamente ritenuto dimostrata lâesistenza del danno, il motivo è manifestamente infondato con riferimento ai due parametri normativi invocati (artt. Il secondo dei precedenti invocati dalla Poste Italiane (Cass. Prima di tutti, i concorsi pubblici per la posizione che vogliamo nel posto che vogliamo devono essere convocati, poi bisogna anche passarli e, infine, non è detto che anche dopo aver vinto il concorso tutto sia rose e fiori. Nella fattispecie in esame non solo il bando fissava la validità della graduatoria per due anni, ma nessun problema di valutazione di disponibilità o di vacanza del posto, dopo lâapprovazione della graduatoria, si poneva atteso che il posto per il quale la P. ha chiesto lâassunzione era proprio lâunico posto messo a concorso, e, dunque, vacante e disponibile, in ordine al quale, dunque, non era necessaria alcuna nuova determinazione della P.A, che già aveva espresso le sue decisione nello stesso bando. dichiara di non avere più i soldi per farlo. 598004; Sez. Buongiorno, io ho un contratto a tempo determinato dal novembre 2015 dopo aver vinto un concorso, dopo diversi anni di co.co.co., quindi al 31 dicembre 2017 non avrò 3 anni di TD negli ultimi 8, ma ho 3 anni di contratto negli ultimi 8 di cui 2 anni di TD. E che comunque avrebbero ricevuto comunicazioni entro 30 giorni. Il motivo è infondato e va confermata la giurisdizione del giudice ordinario. 2094, 2909, 1226, 1227 cc. E’ possibile che decidano di fare un nuovo concorso di mobilità con gli stessi requisiti di ammissione-esclusione e non scorrano la graduatoria della terna di idonei? proc. 22 giugno 2012, n. 83, art. 23 febbraio 2018, n. 4436; Cass. (Azienda Pubblica di Servizi alla Persona) ed ho superato il periodo iniziale di prova. Salve, sono un dipendente pubblico comunale che ha vinto concorso per un livello superiore in altro comune e ora devo procedere alle dimissioni. 9 maggio 2006 e si è posizionato al primo posto della relativa graduatoria, ma non è stato assunto perchè il Comune ha sostenuto di non poterlo fare a causa di sopravvenute norme statali sul blocco delle assunzioni negli enti locali; b) tuttavia il C. è titolare di un vero e proprio diritto di credito alla stipulazione del contratto di lavoro, essendo da escludere che l’adempimento dell’Amministrazione sia stato impedito da impossibilità sopravvenuta o da circostanze indipendenti dalla volontà della P.A. Ha resistito con controricorso illustrato da memoria G.M.T. 1.2. Plen., sentenza 28 luglio 2011, n. 14); r) e deve essere sottolineato che il Comune non neppure tenuto conto di tali termini al fine di effettuare una assunzione in servizio del C. eventualmente posticipata; che, nella descritta situazione, la Corte d’appello, dopo avere riconosciuto – alla luce della valutazione delle risultanze processuali – sia la titolarità in capo al C. di un vero e proprio “diritto di credito alla stipulazione del contratto di lavoro” sia l’insussistenza di circostanze idonee a giustificare l’inadempimento dell’Amministrazione, tuttavia ha escluso di potere ordinare al Comune di Rosciano l’effettiva assunzione del C., sulla base di un generico riferimento alla giurisprudenza amministrativa (presumibilmente non riguardante il lavoro pubblico contrattualizzato) per la quale l’assunzione anche di un vincitore di concorso costituirebbe un facere infungibile della P.A. si era venuta a trovare nella necessità di dover effettuare una scelta e,cioè, indire un nuovo concorso o procedere allo scorrimento. Sostiene che erroneamente la Corte dâappello ha qualificato la domanda proposta dallâattrice come una domanda di risarcimento del danno da perdita delle retribuzioni. Vi ringrazio per la vostra eventuale risposta. L’assessore all’ambiente Pasquale De Simone lascia l’amministrazione comunale di Gaeta del sindaco Cosmo Mitrano. nel marzo 2018 viene assunto il primo classificato. La sua aspettativa di ottenere unâentrata economica fissa, grazie allo stipendio da dipendente, va quindi tutelata. In quella decisione si stabilì la seguente distinzione teorica: Secondo la Corte sussisteva la giurisdizione del giudice ordinario in quanto non si trattava di valutare lâammissibilità o meno del ricorso da parte della P.A. Nella fattispecie, inoltre, si era verificata la soppressione del posto sulla base delle note del Ministero, a cui avevano fatto seguito le delibere dellâUniversità a fronte delle quali il ricorrente poteva vantare solo un interesse legittimo. ; 2) Cass. Non è affatto vero, infatti, che per essere risarcito in misura pari alle retribuzioni perdute, debba esserci necessariamente una lesione al «diritto alla retribuzione», essendo infatti la lesione del diritto il presupposto del danno e non il danno in sé. Con il terzo motivo denuncia violazione dellâart 35 dlgs 165/2001, dellâart 15, comma 7, dpr n. 487/1994 in relazione allâart 1218 cc. Un'altra bocciatura per la ministra dell'Istruzione Lucia Azzolina , questa volta definitiva. 1324 c.c., sia perchè comunque le suddette censure sono state proposte senza l’osservanza del principio di specificità dei motivi di ricorso per cassazione, già più volte richiamato; che, tuttavia, le anzidette censure sono ininfluenti ai fini dell’esame nel merito delle altre, di cui va affermata la fondatezza; che a tale conclusione si perviene sulla base delle seguenti osservazioni: a) a partire dalla legge finanziaria per il 1999 è stato introdotto nel nostro ordinamento il Patto di stabilità interno (L. 23 dicembre 1998, n. 448, art. La circostanza affermata dalla Corte secondo cui lâeccezione sarebbe stata sollevata dallâUniversità tardivamente solo in appello, non risulta rilevante atteso che tale eccezione non costituisce oggetto di eccezione in senso stretto ed è, pertanto, “rilevabile dâufficio dal giudice se le relative circostanze di fatto risultano ritualmente acquisite al processo, anche se per iniziativa del lavoratore “(cfr Cass. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Supporto legale 100% online per avviare e gestire la tua attività, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti. La Corte dâappello ha, tuttavia, affermato che lâUniversità aveva omesso di produrre detta documentazione con la conseguenza che tale impossibilità sopravvenuta non era stata provata. Ed infatti, come è stato più volte affermato, in tema di impiego pubblico privatizzato, ai sensi del dlgs n 165/2001, art 63, sono attribuite alla giurisdizione del giudice ordinario tutte le controversie inerenti ad ogni fase del rapporto di lavoro, incluse le controversie concernenti lâassunzione al lavoro, mentre la riserva in via residuale della giurisdizione amministrativa, contenuta nel citato art. 97 Cost. Volevo sapere se le ferie 2018 che non ho potuto usufruire possono essere monetizzate oppure andranno perse (come purtroppo mi hanno detto). Dunque non ha affatto invertito lâonere della prova. 3.2. 360 c.p.c., n. 5, vizio di motivazione sul punto, perchè la Corte territoriale ha fondato il suo convincimento sulla mancanza di argomentazioni del Comune in ordine all’omessa assunzione del C., mentre il Comune aveva ampiamente dimostrato che la ragione di tale mancata assunzione risiedeva nei limiti della propria capacità di spesa il cui superamento, alla luce della normativa statale, si sarebbe tradotto nella commissione di un illecito; che, in particolare, la Corte territoriale non avrebbe tenuto conto dei limiti di spesa per il Comune derivanti dalla legge finanziaria per il 2007 nè avrebbe considerato che, per effetto del superamento del concorso e del primo posto nella relativa graduatoria, il C. avrebbe solo un interesse legittimo o tutt’al più un’aspettativa all’assunzione, ma non un diritto soggettivo; che, inoltre, la Corte d’appello non avrebbe considerato che il potere di revoca è esercitabile solo per sopravvenuti motivi di interesse pubblico ovvero per il mutamento della situazione di fatto oppure per una nuova valutazione dell’interesse pubblico originario (L. n. 241 del 1990, art. Stato, sez. n. 12368/20 del 23.06.2020. 5 luglio 2016, n. 13641; Cass. A riguardo deve, tuttavia, osservarsi che la Corte dâappello ha affermato che lâUniversità aveva omesso di produrre la documentazione da essa citata,a conforto della sua tesi, con la conseguenza che la soppressione del posto era circostanza rimasta indimostrata e tale affermazione della Corte non risulta qui censurata.
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